百舸爭流，春程可追。今年以來，合力培訓(xùn)公司積極應(yīng)對市場變化，不斷優(yōu)化戰(zhàn)略目標(biāo)，增強(qiáng)核心優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新突破，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，開啟新征程。

立足全局，錨定戰(zhàn)略目標(biāo)

合力培訓(xùn)公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，圍繞榆林合力公司“136”工作思路，實(shí)施“心、精、專”發(fā)展戰(zhàn)略，深化“一中心三重點(diǎn)一特色”業(yè)務(wù)布局，牢牢把握做優(yōu)培訓(xùn)主業(yè)和做大“兩個(gè)副業(yè)”兩條主線，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋率，培育新的利潤增長點(diǎn)，堅(jiān)定打造卓越培訓(xùn)文化服務(wù)企業(yè)。

該公司針對總體經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)業(yè)務(wù)布局，組織各部門立足實(shí)際，提前預(yù)判培訓(xùn)業(yè)務(wù)量的變化情況，明確七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)、可實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營效益指標(biāo)。將任務(wù)指標(biāo)按人員、課程、管理等多維度進(jìn)行分解，科學(xué)分配，與各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，壓實(shí)工作責(zé)任，確保落實(shí)到崗、責(zé)任到人。制定年度考核，健全主要負(fù)責(zé)主抓、分管負(fù)責(zé)協(xié)抓、責(zé)任部門落實(shí)的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)創(chuàng)效再突破。

聚焦內(nèi)部，強(qiáng)化人才管理

該公司采用多元化的人才選拔策略，內(nèi)部競聘與外部招聘雙管齊下，通過公平競爭、擇優(yōu)選拔，構(gòu)建起良好的人才梯隊(duì)。不斷完善人才培養(yǎng)體系，建立“師帶徒”機(jī)制，老員工與新職工簽訂師徒協(xié)議，進(jìn)行“一對一”幫扶，幫助新入職員工快速熟悉工作環(huán)境，掌握崗位技能。根據(jù)員工的崗位需求與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，采用線上、線下相結(jié)合模式，定期開展專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、消防安全等多方面培訓(xùn)，按時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果，確保學(xué)有所用、學(xué)有所長。

堅(jiān)持“一季度一競賽”開展技能比拼，題型貼合實(shí)際工作內(nèi)容，按照“現(xiàn)場+模擬”的方式，注重提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。結(jié)合各部門性質(zhì)，每月對員工行為規(guī)范、素質(zhì)提升、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，開展星級(jí)員工評(píng)比活動(dòng)，將綜合考評(píng)結(jié)果納入績效考核中，與晉升發(fā)展、薪酬發(fā)放緊密掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。

整合資源，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

該公司按照“立足省內(nèi)、面向全國”的原則進(jìn)行師資擴(kuò)充、資源整合，與各大干部學(xué)院及省內(nèi)外知名院校達(dá)成合作，新增師資100余人。主動(dòng)對接行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和實(shí)戰(zhàn)精英，邀請國能、華為、青啤等多行業(yè)技術(shù)骨干參與教學(xué)，把實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)典案例帶入課堂，讓學(xué)員能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升實(shí)踐能力。

對現(xiàn)有培訓(xùn)課程不斷優(yōu)化更新，通過分析時(shí)下熱點(diǎn)、客戶需求，拓展研發(fā)財(cái)務(wù)審計(jì)、市場營銷等新類型課程。構(gòu)建起豐富靈活的“菜單式”課程體系，客戶可依據(jù)自身發(fā)展、技能短板及培訓(xùn)目標(biāo)，自由組合課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制，真正做到因材施教，精準(zhǔn)賦能。同時(shí)，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，挖掘榆林、延安等地紅色資源，設(shè)計(jì)并研發(fā)特色教學(xué)路線，開展體驗(yàn)式、情景式、感悟式教學(xué)，使學(xué)員身臨其境地感受紅色文化的熏陶，提升黨性修養(yǎng)。

下一步，合力培訓(xùn)公司將持續(xù)深耕培訓(xùn)領(lǐng)域，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，以堅(jiān)實(shí)的步伐、創(chuàng)新的理念，努力打造更加具有影響力的培訓(xùn)文化服務(wù)企業(yè)。（合力培訓(xùn)公司 石妍）